生产企业在发展中同样也是面临了这样的一个问题。依据相关的数据分析，我国的劳动力数量是多的，在众多的劳动量面前，为何企业面临着日益严重的用人危机呢？

  相比较德国，很多的年轻人是非常愿意从事生产制造业的，这主要是当地的一些政策所决定的，在德国，制造业的前景是非常明朗的，我们看德国的制造业技术我们就知道，德国制造业对于人才的使用是值得学习的。国内的制造业的前景普遍是比较单一的，对于员工来讲，实在是没有一个很好的前景，也很难规划一个前景。

  制造业薪资待遇在这几年是上涨较快的，但是制造业领域相对来讲上班时间长，工作强度大，一定的程度上是不成正比的，导致很多的劳动者不愿意从事这类工作。

  现在的年轻人受到各种文化思想的影响，相对来说是比较浮躁的，没有心思静下来去真正的投入到生产制造的过程中，而有的则是直接否决掉了这个行业。制造业作为我国的实体行业，出现这个情况，是全社会应该进行反思的。

  针对液压机床设备生产企业出现的用人危机，其实不但是企业所面对的问题，也是全社会所一同面对的问题。

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